心理咨询心理咨询分析
健康咨询描述： 心理咨询，麻烦大夫帮我看看怎么处理。 单位体检告诉我们每4年一次，每年8月份体检。我2016年10月入职，由于错过了当年体检日期经理就没让我体检，告诉我2017年8月再跟下一波人一起体检。今年2020年，如果从我入职开始算今年已经4年了，可以去体检了，因为快到体检日子了，我们就在办公室说这事，我说我也来4年了，可以体检了今年，经理说那就让我去体检。可是我们财务就爱管闲事，说从我体检那年开始算说我2017年体检的，要2021年才能再体检，今年就不让我去。如果从入职算我已经4年了，如果从体检那年算我是3年不假，可是她去年体检也是3年就跟着去了，也没到4年啊，今年反而好意思来质疑我，你说她讲理吗？我是觉得我应该今年体检，不是无理取闹。老师你作为第三方看来，你觉得我应该去吗？如果应该去我又该怎么说？让大家都不会生气
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病情分析：
从你的描述知道，你如果从入职开始算，你应该今年去体检，但是从你体检的日期算应该是明年，这让你感到心理有些不高兴。
指导意见：
这种情况建议你可以和财务，经理进行沟通一下，能让你去更好，不让去你也不要有想法，不是什么大事，不要太过于计较，调整好自己的心态，大家都是同事一定要注意和睦相处。
其实这次体检我真的很想去。公司并没有完善制度说到底4年体检是入职算还是从第一次体检算，如果经理同意我就能去，可是我们财务就爱管闲事，巴结领导，这就让我的愿望受阻了，我应该私下找财务还是领导单独说吗？可单独说起这事肯定觉得有些尴尬，要是在办公室不经意谈起就好的多，可是又怎么说能让大家都同意呢？又不伤感情？我们财务也没4年体检一次，她也是3年自己就去体检了，我要不要说起她呢，如果她干涉我，我这么说她肯定她以后会记恨我
这件事跟财务好好沟通一下，她会让你去的，不是什么大事，一定不要说她的情况。
好的，那我就不说财务3年体检的事了。 其实这件事跟财务一点关系没有，只要经理同意我去我就能去，可财务爱管闲事，巴结领导。我还要跟财务来说吗？还是跟我们经理单独说下，如果经理同意我就告诉财务让她给我报名体检？还有个事哈，我不当着所有人的面说财务3年体检的事，我单独跟财务说体检的事，然后暗示提醒她也是3年就去体检的事，现在反而来阻碍我。这合适吗您看？
不要提财务3年体检的事，这样不好，你可以告诉她，经理已经同意你去就可以了。
那我就跟经理说就行，经理同意了我就告诉财务一声，不用跟财务去沟通是吗？
经理已经同意了，让财务安排就行了，这不是什么大不了的事，。不要总纠结了。
病情分析：
你好，看了你的描述，拿出制定体检的文件来看具体规定，每四年体检一次，间隔是按上次体检年算，还是工龄算
指导意见：
其实，对年轻人来说，早一年晚一年体检差异不大，如果你觉的自己最近身体不适，就去私下找财务人员沟通，把自己的情况说明白，应该不会不让你去；最好不要叫劲，妥善处理好
公司并没有完善制度说到底4年体检是入职算还是从第一次体检算，如果经理同意我就能去，可是我们财务就爱管闲事，巴结领导，这就让我的愿望受阻了，我应该私下找财务还是领导单独说吗？可单独说起这事肯定觉得有些尴尬，要是在办公室不经意谈起就好的多，可是又怎么说能让大家都同意呢？又不伤感情？我们财务也没4年体检一次，她也是3年自己就去体检了，我要不要说起她呢，如果她干涉我，我这么说她肯定她以后会记恨我
你好，找财务人说，就自己最近身体不舒服，想借这个机会看看，明年就不去检了，不要直接找领导，也不要提财务三年检的过去
可是财务同意了没用，最终的决定权是经理，我找财务沟通的话顶多就是下次在办公室再跟经理说起体检这事财务不会去阻碍我了。您说要是我跟经理说，如果经理同意了，我去告诉财务经理同意我今年体检了，这样好吗？还是前面先找财务沟通吗？
我认为找财务合适，经理不是本就同意你去吗？
嗯，我说我4年了，经理一开始是同意我去，可财务说从我体检那年算现在3年，然后我们经理就说“啊”这些事我也不记得。 就是这个情况，我就不知道是找财务还是经理再说？按理说只要经理同意就行，财务根本管不到这块，就是她太爱管闲事，巴结领导。
明年检也无防
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