精神病、心理疾病、心理咨询
健康咨询描述： 医生您好，我有这么一个同事，做人做事让人感觉特别的固执，脾气急躁，情绪变化剧烈，一个小事都能激怒他，爆脾气来的快去的也快，并且敏感多疑，经常对同事工作上客观事实明确表示质疑，并且他不是现场当事人，居然能把自己推断的内容强行解释该事件，对同事阐述的事实表示怀疑，不依他的意就会说别人是“缺乏责任心”“不听他的就会有问题”等，在没有对事情情没有充分了解的情况下，居然能编造或幻想事件经过，编造推断他怀疑的根据，而且拒绝别人解释；而对他自己的错误，哪怕是有据可依的事实错误，他也会找各种理由推诿扯皮，诡辩，时常有冲动的语言攻击，挑衅等行为，受到质疑或对别人提出的善意提醒经常曲解，会当场出现争论，甚至是争吵，而争吵的焦点经常是他个人的主观臆断、自行推敲的，不一定是客观事实，他自己却能非常坚定的认为他是对的，哪怕事后证实他是错的，他也会找各种各样的理由狡辩。经常跟同事因一点很小的事就会大喊大叫，性情多变，几乎3天一小吵，5天一大吵，一吵起来逻辑混乱的那种！现在好多人都躲着他，尽量少跟他说话谈工作，让人心理压力很大！但是又感觉不像是精神病患者，但是性格特别古怪，特别是多疑和自大，做错事特别能狡辩。此人到底怎么了，长期如此，并且工作压力大的时候，这些症状更为严重！
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医生回复区
根据你的描述，结合我多年的临床经验，初步判断，考虑精神障碍可能，如果能把他送到当地医院精神心理科最好。当面就诊。
不行就去医院精神心理科找个医生（一般男医生愿意）出诊。实在不行就强制住院。
谢谢医生，但我们仅是同事，一个办公室的，也不好劝导他去看医生，现在他这种状态，我们领导或多或少也知道了，我们目前就是除了尽可能少和他说话，他阐述什么观点，不管是对是错都不去否认他，保持沉默，他被质疑时就特别容易情绪激动、狡辩，我们尽可以不去跟他争论，他自己大吼大叫，没人理他后，过一会儿又好了！他能吼的面红耳赤、声音沙哑，但事后又对人很客气了，感觉又不像精神病那样！特别烦人！
退让不是长久之计！最好是和他家人联系，积极治疗
病情分析：
从你的描述知道，他出现的这些表现最主要的就是心理方面的因素，这种情况应该进行调节，不然会对他的工作生活和身体造成影响。
指导意见：
这种情况建议他应该进行自身的调节，养成良好的生活习惯，平时多与同事朋友进行沟通交流，多参加一些活动，减轻压力，精神放松，遇到事情一定要控制自己的情绪，保持情绪稳定，必要时可以去医院的心理科进行治疗。
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温馨提示：
可多食新鲜的水果和蔬菜，以保证维生素的摄入量。
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