(1)个体行为理论 主要包括两大方面的内容:
A.有关人的需要,动机和激励方面的理论,可分为三类:
a.内容型激励理论,包括需要层次论,双因素理论,成就激励理论等.
b.过程型激励理论,包括期望理论,公平理论等.
c.行为改造型激励理论,包括强化理论,归因理论等.
B.有关企业中的人性理论.主要包括X——Y理论,不成熟——成熟理论.
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