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肋骨断7根,肺挫伤,请问定工伤几级

男 | 28岁 2010-03-14 13:36:30 4人回复 来自

健康咨询描述: 肋骨断7根,用钛金属固定两根,肺挫伤,
09年12月9日

曾经的治疗情况和效果: 住院38天出院

想得到怎样的帮助:问为几级工伤

医生回复区

孙志伟
孙志伟 辽宁省朝阳市中心医院   主治医师 擅长: 痔疮,肛肠脓肿,肿瘤息肉等肛肠科常见病多发病。 帮助网友:21244
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2010-03-14 13:53:07 我要投诉

      病情分析:
      伤残等级评定标准
      伤残的等级分为一级到十级伤残。
      一级伤残划分依据
      a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
      b. 意识消失;
      c. 各种活动均受到限制而卧床;
      d. 社会交往完全丧失。
      二级伤残划分依据
      a. 日常生活需要随时有人帮助;
      b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
      c. 不能工作;
      d. 社会交往极度困难。
      三级伤残划分依据
      a. 不能完全独立生活,需经常有人监护;
      b. 各种活动受限,仅限于室内的活动;
      c. 明显职业受限;
      d. 社会交往困难。
      四级伤残划分依据
      a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
      b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
      c. 职业种类受限;
      d. 社会交往严重受限。
      五级伤残划分依据
      a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
      b. 各种活动受限,仅限于就近的活动;
      c. 需要明显减轻工作;
      d. 社会交往贫乏。
      六级伤残划分依据
      a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
      b. 各种活动降低;
      c. 不能胜任原工作;
      d. 社会交往狭窄。
      七级伤残划分依据
      a. 日常生活有关的活动能力严重受限;
      b. 短暂活动不受限,长时间活动受限;
      c. 工作时间需要明显缩短;
      d. 社会交往降低。
      八级伤残划分依据
      a. 日常生活有关的活动能力部分受限;
      b. 远距离流动受限;
      c. 断续工作;
      d. 社会交往受约束。
      九级伤残划分依据
      a. 日常活动能力大部分受限;
      b. 工作和学习能力下降;
      c. 社会交往能力大部分受限;
      十级伤残划分依据
      a. 日常活动能力部分受限;
      b. 工作和学习能力有所下降;
      c. 社会交往能力部分受限。
      指导意见:
      你好,根据你提供的信息应该属于十级工伤。伤残等级鉴定是由专门的医疗鉴定机构来做鉴定的,而不是个人认为符合多少项就能算的。
      
      

韩润莲
韩润莲 云冈区泰昌社区卫生服务中心   副主任护师 擅长: 硬膜外血肿、硬膜内血肿,脑挫裂伤,头皮血肿等疾病的 帮助网友:11350称赞:1
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2010-03-14 13:54:59 我要投诉

      病情分析:
      你好,一般是可以做二级或者是三级伤残,
      指导意见:
      建议您最好是可以做注意营养的全面补充,可以做抗生素静滴治疗,注意预防感冒,禁忌辛辣食物和注意劳累!
      

汪兴磊医生
汪兴磊医生 主治医师 擅长: 常见妇科炎症,如阴道炎,宫颈炎,肌瘤,囊肿等等,前 帮助网友:186230称赞:5727
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2010-03-14 13:52:20 我要投诉

      病情分析:
      肋骨断7根,应该定为9级工伤,肺挫伤要看损伤程度及是否有并发症才能确定是否可达伤残。
      另外交通事故和职工工伤伤残评定是按照国家标准,全国都应该一样。人身损害致残评定,每个省法院系统有自己的标准。
      指导意见:
      是否是工伤,请咨询劳动仲裁部门。伤残级别的问题请带病历、X片及伤者本人到医院或相关的鉴定机构检查肘、踝关节功能情况,才能确定伤残级别。
      
      
      以上是对“肋骨断7根,肺挫伤,请问定工伤几级”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!

彭玲jn
彭玲jn 医师 帮助网友:3410称赞:317
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2010-03-14 14:03:01 我要投诉

      病情分析:
      你好:根据你的情况是十级工伤(4根1级,你不足8根,该是10级吧. )
      指导意见:
      建议:职工发生工伤事故后,用人单位应当在伤害事故发生之日起30日内向劳动保障部门提出申请,申请将该事故认定为工伤。但实践中,大多数的企业在职工受伤后,总是找各种理由推脱,拒绝提出申请。任凭你怎么求情,就是不予理睬。在这种情况下,职工可以自己申请工伤认定。《工伤保险条例》第17条规定,用人单位在30日内没有提出申请的,职工本人或直系亲属有权直接向劳动保障部门提出工伤认定申请,提出申请的期限为自事故发生之日1年。所以发生工伤后,用人单位拒绝承担责任的,职工方就可直接提出工伤认定申请,千万不要被企业的说法所忽悠。
      
      

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