健康咨询描述:
我把下属当成自己人看待,对他们要求严格,刻意培养他们,但他们不愿跟我交流,更不用说交心了,反倒和别的部门的领导走的很近,所以我有点疑虑,我心里老是反复想这些事,想尽一切办法希望他们能跟我走的近些,弄得身心疲惫,我这是怎么了,应该怎样放下这些包袱,顺其自然?
按理说,他们不是我的家人/朋友,只是同事,如果不能培养的话,我何必让自己这么累?跟他们谈过好多次了,都没什么效果...但是我总放不下,不知道该怎么调整。
病情分析:
你的反复是多久的反复?你能求助说明你的心理是有想法要想解决的,你说你对你的下属是当人看待,既然知道就得知道,人都是阻抗性的,都是自己的思想的是吗?所以你必须在尊重别人的思想的情况下,才能让别理解你
指导意见:
不要把你的思想强加于别人身上,你认为你对他好,对他们严格是对他的一种负责,但你没有真正让他理解你的用心,在他们看来反而是一种不尊重的行为,至少你应该在轻松的状态下,让他接受你的要求,并且你的思想是对的,怎么样能走进,是你的方法用错了,不是你强迫,等你的问题解决了,走进了,你就不会想这个问题了
就是一直想,下班想,周末也想,已经严重影响我的工作生活了。我现在只想能够以平和的心态去对待,顺其自然,下属不愿意和我走的近的话,就算了,我也无需培养。但我总调整不过来。
你好,你的想法是强迫后的逃避,而这样对是不利的,因为你以后还会面对这样的情况,是吗?
病情分析:
我个人认为,您本是好心,可能被人误解了,你跟他们他话的时候,可能就是因为你的要求严格导致下属认为你是在找他们的毛病,从而导致代沟更深。
指导意见:
具体办法还是看你现在的情况,我认为最好的办法就是换位思考,假如你是员工,你的老板现在性格跟你一样,你会怎么想,怎么做。从而得到解决问题办法。
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