有问必答网外科骨科 → 换了一份工作,上了三天班

换了一份工作,上了三天班

男 | 24岁 2019-03-26 19:53:08 3人回复 来自常州市

健康咨询描述: 换了一份工作,上了三天班,久站上班的那种,三天班下来,别的问题不是很大,就是不知道是后腰还是后面哪里,在背挺直到弯曲的过程中,有些酸疼感,站的时间长了就很明显,咳嗽也会带着后背的一点疼痛,弯腰的时候明显感觉到酸疼,请问这是腰部劳累过度的腰肌劳损还是脊椎问题

医生回复区

王金山
王金山 青龙满族自治县妇幼保健计划生育服务中心   副主任医师 擅长: 普外科常见病的诊断、治疗方法及手术。如阑尾炎手术、 帮助网友:132
微信扫一扫,随时问医生
2019-03-26 20:06:13 我要投诉

      病情分析:
      您好!腰肌劳损症状就是劳累时加重,休息时减轻,适当活动和经常改变体位时减轻,活动过度又加重.不能坚持弯腰工作.常被迫时时伸腰或以拳头击腰部以缓解疼痛.腰部有压痛点,多在骶棘肌处,髂骨脊后部,骶骨后骶棘肌止点处或腰椎横突处.腰部外形及活动多无异常,也无明显腰肌痉挛,少数患者腰部活动稍受限.这样的病症诱发原因有很多,久坐,劳累,扭伤等都会导致腰部肌肉处于紧张状态,形成劳损.脊柱出现问题,伴有腿部问题,所以,考虑你是腰肌劳损。
      指导意见:
      生活中避免久坐和劳累.注意劳逸结合最好采用中药外敷的方法治疗采用纯中药熬制而成的膏药药效透皮吸收起到舒筋活血通经走络消炎止痛的作用缓解肌肉劳损的状态逐步减轻症状直至症状消失。
      祝早日康复!
      

付永刚
付永刚 滦南县医院   副主任医师 擅长: 腰椎间盘突出,尺桡骨骨干双骨折,肩周炎,腱鞘炎,颈 帮助网友:48122称赞:9
微信扫一扫,随时问医生
2019-03-26 20:15:01 我要投诉

      通过你的详细描述考虑腰肌劳损的可能性较大,建议适当休息一段时间,局部热敷烤电微波治疗,建议注意保暖,不要着凉受寒,可以口服舒筋活血药物。
      

黄鹏
黄鹏 江门市新会区中医院   医师 擅长: 腰椎间盘突出,腱鞘炎,颈椎病 帮助网友:3785
微信扫一扫,随时问医生
2019-03-26 19:58:21 我要投诉

      病情分析:
      从目前患者症状,体征,病史,目前考虑患者腰椎间盘突出症。
      指导意见:
      目前建议患者保守治疗,绝对卧躺,注意局部保暖,功法锻炼,飞燕式,五点支撑。情况未见明显缓解,建议医院就诊完善腰椎核磁共振,明确是否有神经压迫,症状较轻,口服营养神经药物。
      
      以上是对“换了一份工作,上了三天班”这个问题的建议,希望对您有帮助,祝您健康!

疾病百科| 腰肌劳损

挂号科室:骨外科

温馨提示:
急性腰扭伤应积极治疗,安心休息,防止转成慢性。

腰肌劳损,为临床常见病,多发病,发病因素较多,主要症状是腰部酸痛,日间劳累加重,休息后可减轻,日积月累,可使肌纤维变性,甚而少量撕裂,形成疤痕或纤维索条或粘连,遗留长期慢性腰背痛。治疗上以非手术治疗为... 更多>>

病因  治疗  预防  食疗  好发人群:长期保持坐姿者,中老年人群 常见症状:腰酸、 腰部的不稳交锁现象、 腰部酸胀及[详细] 是否医保:医保疾病 治疗方法:药物治疗、物理治疗、手术治疗
快速问医生下载
腰肌劳损针灸能治好吗 艾灸可以治疗腰肌劳损吗 腰肌劳损的针灸治疗 得了腰肌劳损应该注意什么
1 2 3 4

用药指导/吃什么药好

风寒咳嗽颗粒

风寒咳嗽颗粒

本品宣肺散寒,祛痰止咳。用于外感风寒、肺气不宣所...[说明书]

风寒咳嗽丸

风寒咳嗽丸

本品宣肺散寒,祛痰止咳。用于外感风寒﹑肺气不宣所...[说明书]

医生在线免费咨询

关闭

loading

看病 男科 妇科 癫痫 性病 养生 新闻 白癫风 牛皮癣

就医 疾病信息 健康经验 症状信息 手术项目 检查项目 健康百科 求医问药

用药 药品库 疾病用药 药品心得 用药安全 药品资讯 用药方案 品牌药企 明星药品

有问必答 内科 外科 儿科 药品 遗传 美容 检查 减肥 中医科 五官科 传染科 体检科 妇产科 肿瘤科 康复科 子女教育 心理健康 整形美容 家居环境 皮肤性病 营养保健 其他科室 保健养生 医院在线

快速问医生二维码
医师的追问
赠送医生锦旗:赠送医生锦旗是对医生回复的一个认可及鼓励!
赠送不赠送
返回
支付金额: 赠送医生锦旗支付
请使用微信扫一扫
扫描二维码支付
关闭投诉
您好,虽然我们的工作人员都在竭尽所能的改善网站,让大家能够非常方便的使用网站,但是其中难免有所疏漏,对您造成非常不必要的麻烦。在此,有问必答网向您表示深深的歉意,如果您遇到的麻烦还没有解决,您可以通过以下方式联系我们,我们会优先特殊解决您的问题。 请选择投诉理由